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Maladie & Accident

Quel que soit le motif, maladie professionnelle , accident de travail , enfant malade, le salarié doit justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Pour éviter toute complication ou malentendu, nous vous proposons des dossiers clairs et concis, rédigés par des experts en droit du travail.

Consultez nos dossiers et informez-vous clairement et simplement sur les règles à respecter en cas d’absence.

Les dossiers thématiques

Les maladies non professionnelles
	Caractère de votre maladie Déclaration de votre maladie Indemnisation Inaptitude

Inaptitude
	Médecine du travail Reclassement Contestation Inaptitude et Licenciement

Arrêt de travail et licenciement
	Arrêt de travail Maladie Entretien préalable Licenciement

Maladie Professionnelle
	Absence du domicile Obligations de déclaration Licenciement Congés

Accident du travail
	Définition de l'accident du travail Reconnaissance Indemnisation Protection Effets sur le contrat de travail

Hygiène, sécurité et santé au travail
	Santé en entreprise Médecin du travail Visite médicale Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Les lettres types

Maladie et arrêt de travail	(10 lettres)
Accident du travail	(12 lettres)
Sécurité Sociale	(8 lettres)

Actualités

20/05/2009 Bulletin de paie, négociation collective... : quelques nouveautés

Adoptée le 12 mai dernier, la loi de simplification du droit contient plusieurs mesures concernant le droit du travail.

05/05/2009 Inaptitude : le périmètre de reclassement élargi

Un salarié est licencié pour inaptitude. Le salarié conteste son licenciement car l'employeur n'a pas cherché à le reclasser dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.

21/04/2009 Agenda social 2009

Egalité professionnelle hommes-femmes, élections prud'homales, pénibilité au travail...: présentation des négociations à venir au prochain semestre.

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