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Accueil > Salariés > Maladie & Accident

Maladie & Accident


Quel que soit le motif, maladie professionnelle , accident de travail , enfant malade, le salarié doit justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Pour éviter toute complication ou malentendu, nous vous proposons des dossiers clairs et concis, rédigés par des experts en droit du travail.

Consultez nos dossiers et informez-vous clairement et simplement sur les règles à respecter en cas d’absence.

Les lettres types

Maladie et arrêt de travail (10 lettres)
Accident du travail (12 lettres)
Sécurité Sociale (8 lettres)


Actualités
28/10/2009    Licenciement pour maladie : le traitement doit être immédiat
En raison des absences répétées d'un salarié suite à un accident dont il a été victime, un employeur a procédé au remplacement définitif du salarié. Le salarié est licencié dix-sept mois après son remplacement. Il saisit le juge.
Lire la suite ...

27/10/2009    Au-delà du contrat, votre couverture santé continue
Le maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance en cas de rupture du contrat de travail a été définitivement validé. Le point sur cette nouvelle mesure.
Lire la suite ...

11/10/2009    Le stress sous pression
Alors que 1 salarié sur 4 se déclare stressé, le ministre du Travail a présenté un plan d'urgence de lutte contre le stress au travail.
Lire la suite ...



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