28/10/2009 Licenciement pour maladie : le traitement doit être immédiat
En raison des absences répétées d'un salarié suite à un accident dont il a été victime, un employeur a procédé au remplacement définitif du salarié. Le salarié est licencié dix-sept mois après son remplacement. Il saisit le juge.
Lire la suite ...27/10/2009 Au-delà du contrat, votre couverture santé continue
Le maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance en cas de rupture du contrat de travail a été définitivement validé. Le point sur cette nouvelle mesure.
Lire la suite ...11/10/2009 Le stress sous pression
Alors que 1 salarié sur 4 se déclare stressé, le ministre du Travail a présenté un plan d'urgence de lutte contre le stress au travail.
Lire la suite ...
