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Accueil > Salariés > Maladie & Accident

Maladie & Accident

S’absenter en toute légalité

Quel que soit le motif, maladie professionnelle , accident de travail , enfant malade, le salarié doit justifier son absence. Le défaut de déclaration peut être un motif de licenciement. Pour éviter toute complication ou malentendu, nous vous proposons des dossiers clairs et concis, rédigés par des experts en droit du travail.

Consultez nos dossiers et informez-vous clairement et simplement sur les règles à respecter en cas d’absence.

Les lettres types

Maladie et arrêt de travail (11 lettres)
Accident du travail (11 lettres)
Sécurité Sociale (7 lettres)


Actualités
11/07/2008    Fumer peut nuire à votre emploi
Un salarié est licencié pour faute grave pour avoir fumé dans l'entreprise.
Estimant que son comportement ne constitue pas une faute grave, il saisit le juge.
Lire la suite ...

03/07/2008    Tenue de travail : l’entretien est à la charge de l’employeur
Des salariés doivent porter une tenue de travail et sont obligés de payer les frais
d'entretien de ces tenues. Considérant que c'est à l'employeur de prendre en charge
ces frais, les salariés saisissent le juge.
Lire la suite ...

19/06/2008    Visite médicale : qui paie les frais de transport ?
Votre aptitude à exercer la fonction pour laquelle vous avez été engagé est contrôlée
par le médecin du travail au moyen d’examens médicaux périodiques..
Lire la suite ...



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