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Formation & Stage

Acquérir une promotion, obtenir un diplôme ou approfondir ses connaissances, tel est le rôle des formations. Droit individuel à la formation (DIF), congé individuel de formation (CIF), les règles et principes diffèrent d'un contrat à un autre. Comment bénéficier du DIF? Quelle est la durée du CIF? Qui prend en charge les coûts? Suis-je rémunéré pendant ma formation? Toutes les réponses sont dans les dossiers thématiques ci-dessous.

Rédigés par des juristes et avocats, ces dossiers clairs et complets vous définissent vos droits à la formation en tant que salarié.

Connaître le montant de la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation et à l'apprenti.

Les dossiers thématiques

Droit individuel à la formation
	Bénéficiaires Choix de la formation Période et lieu de la formation Rémunération

Congé Individuel de Formation
	Coûts Bénéficiaires Conditions d'obtention Droit Individuel à la Formation

Contrat et période de professionnalisation
	Bénéficiaire Période Formation Rémunération

Plan de formation
	Actions de formation Bénéficiaire Rémunération Temps de travail

Formation principes et règles
	PARE Formations rémunérées Dédit formation Bilan de compétences

Stage
	Convention de stage Rémunération Protection sociale Heures Supplémentaires

Les lettres types

Résiliation Formation	(1 lettre)
Frais de formation	(3 lettres)
Bilan de compétences (formation pro)	(3 lettres)
C.I.F	(7 lettres)
D.I.F	(7 lettres)

Actualités

29/10/2009 Formation professionnelle : une nouvelle loi, de nouveaux droits

Portabilité du DIF, élargissement de l'accès au CIF, création du bilan d'étape professionnel... présentation des nouveaux dispositifs de formation professionnelle.

09/07/2009 Droit du travail : les réformes en débat au 2ème semestre 2009

Rupture conventionnelle, travail le dimanche, formation professionnelle... : synthèse des dossiers de réforme du deuxième semestre 2009.

19/06/2009 Apprentis, stagiaires : des avantages pour favoriser votre embauche

Afin de relancer l'insertion professionnelle des jeunes dans un contexte économique difficile, des primes à l'embauche ont été instituées au profit des employeurs.

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