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Employé de maison


Quel que soit son temps de travail, un employé de maison doit remplir des formalités, et être sous contrat. De sa signature à sa rupture, en passant par le chèque emploi service , les dates des congés payés , et la durée légale de travail , trouvez toutes les informations nécessaires dans les dossiers ci-dessous.

Nous vous proposons des dossiers thématiques pour faire valoir vos droits et savoir quelles lois régissent votre emploi.





Actualités
05/11/2008    Les mesures du chef de l'Etat pour relancer l’emploi
Le Président de la République a annoncé, le 28 octobre dernier, la mise en oeuvre de plusieurs mesures afin d’amortir l’effet de la crise financière sur l’emploi.
Lire la suite ...

18/04/2008    Employé de maison : contrat de travail obligatoire ?
Vous êtes employé par un particulier afin de garder des enfants, d’effectuer des heures de ménage ou de petits travaux de bricolage...
Lire la suite ...

02/03/2007    Congé de maternité : davantage de liberté pour les femmes
Actuellement, le Code du travail interdit de décaler le point de départ du congé de maternité. Toutefois, la loi « réformant la protection de l’enfance », adoptée définitivement par le Parlement le 22 février 2007 et publiée au Journal Officiel du 6 mars, assouplit les modalités de ce congé. Ainsi, l’article L. 122-26, modifié par la loi, donne la possibilité à la salariée de reporter une partie de son congé prénatal après l’accouchement. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 7 mars 2007.
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