Accueil > Salariés > Embauche

Embauche

Embauche : Faire face aux pièges

Entretien d’embauche, test de recrutement, période d’essai… lors d’une embauche, l’employeur est soumis à certaines règles visant à protéger le candidat. Discrimination, atteinte à la vie privée, ou questions pièges interdites, informez-vous sur les principes et règles de l’embauche, grâce à nos dossiers thématiques.

Rédigés par des avocats et des juristes, ces dossiers vous expliquent clairement et simplement les droits et obligations des salariés.

Les dossiers thématiques

Les étapes de l'embauche
	Offre d'emploi Entretien d'Embauche Test de recrutement Non discrimination

Période d'essai
	Prolongation Renouvellement Rupture Période/stage probatoire

CDD
	Durée Maxi Renouvellement Prime de précarité Rupture

Promesse d'embauche
	Contenu Obligation Rétractation

Rupture de la période d'essai
	Les droits du salarié Salariés protégés (malades, accidentés,enceintes) Clauses du contrat Abus de droit

Modèles de CV
Imprégnez-vous de plus de 378 modèles de CV en couleur, de 40 exemples commentés et d'une méthodologie nourrie de précieux commentaires d'un professionnel du recrutement. Vous éviterez ainsi la pile des NON des recruteurs !
Modèles de Lettres de Motivation
Plus de 350 Lettres de motivation à télécharger pour trouver un emploi toutes rédigées par des spécialistes du recrutement, personnalisables et téléchargeables ainsi que 58 pages de conseils efficaces pour rédiger votre lettre.

Actualités

25/06/2008 Réforme (suite) : la période d’essai, nouvelle version

Récemment embauché, connaître les nouvelles règles sur la période d'essai :
durée, renouvellement, mention dans le contrat de travail, rupture.

05/06/2008 Période d'essai : l'employeur doit vous laisser le temps de faire vos preuves

Lorsque votre contrat de travail prévoit une période d’essai, l’employeur peut y mettre
fin de manière discrétionnaire (sauf abus)...

09/03/2008 Autorisation de travail : le salarié doit justifier d'un titre à tout instant

Le salarié de nationalité étrangère (non communautaire) qui travaille en France est tenu de justifier d’une autorisation de travail lui permettant ....

Consulter les archives du thème : Embauche