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Contrat de Travail


Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie juridiquement l’employeur et l’employé. CDI, Contrat à Durée Déterminée, quel que soit votre contrat, il doit contenir certaines clauses et peut être modifié, ou rompu. Quelles sont les lois qui régissent votre contrat? Un CDD doit-il contenir les mêmes clauses qu’un contrat de travail temporaire ? Que devient votre contrat en cas de transfert d’entreprise ?

Trouvez des réponses claires et concises dans les dossiers ci-dessous. Elaborés par des experts en droit du travail, ils vous informent sur la réglementation des contrats de travail, avec clarté et simplicité.

Les dossiers thématiques

Contrat et clauses du contrat
Contrat et clauses du contrat
Contrat à Durée Déterminée
Contrat à Durée Déterminée
Travail à temps partiel
Travail à temps partiel
Contrat de Travail Temporaire
Contrat de Travail Temporaire
Contrat de volontariat associatif
Contrat de volontariat associatif
Contrat de Professionnalisation
Contrat de Professionnalisation
Contrat de volontariat pour l'insertion
Contrat de volontariat pour l'insertion
Modification du contrat
Modification du contrat
Transfert d’entreprise
Transfert d’entreprise
Mutation
Mutation
Les lettres types

Promotion Interne (2 lettres)
Mutations (3 lettres)
CDD (5 lettres)
Embauche (1 lettre)
Contrat (1 lettre)
Démission (2 lettres)
Période d'essai (5 lettres)
Durée du travail (4 lettres)
Clauses (5 lettres)
Promesse d'embauche (1 lettre)
Modification de contrat (9 lettres)
Requalification (7 lettres)
Mission d'interim (1 lettre)
Contrat d'embauche (1 lettre)
Mobilité (2 lettres)
Inspection du travail (1 lettre)
Stage (1 lettre)


Actualités
19/10/2009    Le point sur la clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence est une clause du contrat de travail vous interdisant, sous certaines conditions, d'exercer après la rupture de votre contrat, une activité professionnelle qui causerait un préjudice à votre employeur.
Lire la suite ...

14/10/2009    Clause de mobilité : pas d'exil forcé
En application de sa clause de mobilité, une salariée est affectée sur un site se trouvant à 150 km de son domicile. Ayant refusé de se rendre sur son nouveau lieu de travail, la salariée a été licenciée. Elle saisit le juge.
Lire la suite ...

10/09/2009    Le point sur la clause de mobilité
Vous venez d'être embauché et votre employeur prévoit d'insérer une clause de mobilité dans votre contrat de travail afin de pouvoir vous imposer, pour l'avenir, un changement du lieu de travail. Voici quelques précisions sur cette clause.
Lire la suite ...



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