03/11/2008 Derrière l'inaptitude se cachait un harcèlement
Une salariée est licenciée pour inaptitude. Elle considère que son inaptitude résulte d'actes de harcèlement dont elle a été victime. Elle saisit les juges afin de faire annuler son licenciement.
Lire la suite ...02/05/2008 Des sanctions répétées : un harcèlement moral ?
Si l’employeur dispose d’une autorité et d’un pouvoir de sanction à votre égard, il doit
utiliser ses prérogatives de façon justifiée...
Lire la suite ...27/03/2008 Le harcèlement moral
Par application de l’article L. 122-49 du Code du travail, « aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail.....
Lire la suite ...
