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LETTRES TYPES SALARIÉS
Lettre à votre employeur, contestant votre période d'essai, et signifiant votre embauche définitive
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Exemple : Vous avez été récemment embauché et votre employeur vous annonce qu’il rompt votre contrat de travail et met fin à votre période d’essai. Or, vous constatez que votre contrat de travail ne mentionne aucune période d’essai. Vous décidez de réagir.
Ou : vous avez été récemment embauché et votre contrat de travail prévoit une période d’essai. Votre employeur vous annonce qu’il met fin à votre essai.
Toutefois, vous constatez que la durée de votre période d’essai est excessive au regard des règles légales ou conventionnelles applicables dans l’entreprise. Vous estimez que sa rupture est irrégulière et décidez de réagir.
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Ce que dit la loi :
Il résulte de l'article L. 1231-1 du Code du travail que, durant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu par l'employeur sans que celui-ci soit tenu de respecter ...
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Notre conseil :
Consultez les dispositions de votre convention collective et des accords collectifs applicables dans l’entreprise. ...
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Ce qu'ils pensent de nous
Sur ce site, nous apprécions l’équilibre respecté entre les réponses apportées aux salariés sur moult sujets, dont le harcèlement, les discriminations ou autres cruautés mentales, et les questions que se pose l’employeur sur ses droits mais aussi sur ses devoirs. A cette adresse, l’intégralité du code du travail, les différentes conventions collectives, les formalités à remplir en vue de la retraite, d’une formation, d’un stage ou encore les différentes procédures de licenciement sont consultables gratuitement, contrairement à nombre de sites sur le sujet.
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"... ce site réalisé par des juristes et avocats a tout pour plaire..."
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Juritravail.comSélectionné parmi "Les meilleurs sites pour piloter votre carrière"
Octobre 2006
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Le site du moisL'avis de Défis : Les sujets, variés, sont abordés sous forme de fiches contenant une série de questions-réponses claires et complètes. Le tout est très professionnel.
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..." pratique le droit sur le Net.... Des juristes et des avocats lancent un service d'information ... sur le droit du travail ..."
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..." le service est irréprochable : les réponses sont rédigées en termes clairs et étayées par des références aux articles du code du travail."
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"...ce nouveau site...offre des dossiers très complets et parfaitement actualisés.
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Jobs d'été, quels sont vos droits?
Août 2007
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..."La section "pratique" de ce site consacré au monde du travail vous offre une foule d'imprimés à télécharger pour parer à toutes les situations de votre vie professionnelle. Génial : des centaines de lettres types."
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Une vision originale du droit du travail qui donne de réelles réponses.
En vous remerciant pour ces réponses, je vous prie de recevoir mes félicitations pour la qualité du site.
Charles F 34 ans
Vert le Petit
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Vous m'avez apporté des réponses simples qui m'ont permis de comprendre mon problème et sortir d'une situation que je ne pensais pas être en ma faveur. Grâce à vous j'arrive de nouveau au travail avec le sourire.
Avec tous mes remerciements.
Jean René L 41 ans
Colmar
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Votre site est clair et très facile à consulter. Il est en effet très simple de cerner la question qui nous préoccupe. Quant aux réponses,elles sont précises et fiables...
J'ai pu comparer avec celles d'un ouvrage de référence, très bien !
Jean G 56 ans
Chartres
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Les réponses que j'ai trouvées sur votre site sont incroyablement claires et pratiques. Elles m'ont apporté des réponses qui m'ont permis de résoudre des problèmes auxquels je n'arrivais pas à trouver de solutions. Je peux enfin aborder mon congé de maternité avec serénité.
Sincères remerciements.
Sophie L. 34 ans
Lille
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Je suis ravi de voir la pertinence des questions et la qualité des réponses. C'est vraiment très enrichissant d'avoir à disposition un service de cette qualité.
Jean-Claude T. 57 ans
Paris 75
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