Diplômes et débouchés
Formation en alternance
Formation continue adulte
Formation à distance
Formation en régions
Les salons de la formation
Reportage de la formation
 
Interviews de professionnels
+ de 1000 fiches métiers
Pour quel métier êtes-vous fait ?
 
Stage, job, 1er emploi
CV, lettre de motivation ...

 
Soutien scolaire
Concours de la fonction publique ...
 
Etudes en Europe
Etre fille au pair ...
 
Séjour linguistique: l'angleterre
Toutes les destinations ...
 
Le logement, la colocation
Les bourses d'études ...
 





--> Vous êtes dans : --> Droit du travail    

DROIT DU TRAVAIL

 
30 avocats et juristes vous simplifient le code du travail et vous informent sur le Droit du Travail.
Trouvez une information fiable et actualisée : convention collective, retraite,
congés, licenciement, démission, inspection du travail, salaire...


 






Télécharger des CV et des lettres de motivation

CV-lettre-motivation

Soutien scolaire du CE1 à la terminale avec Studya.maxicours






 
Accueil > Lettres Types salariés > Licenciement > Lettre contestant les propositions de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique
 LETTRES TYPES SALARIÉS  

Lettre contestant les propositions de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique


Exemple : Votre employeur envisage d'engager une procédure de licenciement économique. Auparavant, il vous présente des propositions de reclassement. Or vous considérez que ces propositions sont insuffisantes et décidez d'en faire part à votre employeur.

Ce que dit la loi : Avant tout licenciement pour motif économique, l'employeur doit rechercher et proposer aux salariés des mesures de reclassement.
Cette obligation joue même lorsqu'un plan social est établi (Cour de cassation, ...

Notre conseil : S'il est établi que les propositions de reclassement de votre employeur sont insuffisantes, vous pouvez demander devant le Conseil de prud'hommes des indemnités pour licenciement sans cause réelle et ...

Choisissez un mode de paiement :
Paiement téléphonique (fixe ou portable)


2 appels
nécessaires
Etape : 1 / 2
1. Appelez le 08 99 19 20 24*
2. Entrez votre 1ercode d'accès

* 1,35€/appel +l 0,34€/mn
Par Internet+
Par Carte Bancaire (avec la Société Générale)
Commandez sans hésiter et bénéficiez de notre
Garantie Satisfait ou Remboursé
Si votre commande ne vous apporte pas entière satisfaction nous vous remboursons intégralement
Consultez les conditions générales de vente.

Ce qu'ils pensent de nous

Sur ce site, nous apprécions l’équilibre respecté entre les réponses apportées aux salariés sur moult sujets, dont le harcèlement, les discriminations ou autres cruautés mentales, et les questions que se pose l’employeur sur ses droits mais aussi sur ses devoirs. A cette adresse, l’intégralité du code du travail, les différentes conventions collectives, les formalités à remplir en vue de la retraite, d’une formation, d’un stage ou encore les différentes procédures de licenciement sont consultables gratuitement, contrairement à nombre de sites sur le sujet.
"...ce site réalisé par des juristes et avocats a tout pour plaire..."
Juritravail.com
Sélectionné parmi "Les meilleurs sites pour piloter votre carrière"
Le site du mois
L'avis de Défis : Les sujets, variés, sont abordés sous forme de fiches contenant une série de questions-réponses claires et complètes. Le tout est très professionnel.
..."pratique le droit sur le Net.... Des juristes et des avocats lancent un service d'information ... sur le droit du travail ..."
..."le service est irréprochable : les réponses sont rédigées en termes clairs et étayées par des références aux articles du code du travail."
"...ce nouveau site...offre des dossiers très complets et parfaitement actualisés.
Jobs d'été, quels sont vos droits?
..."La section "pratique" de ce site consacré au monde du travail vous offre une foule d'imprimés à télécharger pour parer à toutes les situations de votre vie professionnelle. Génial : des centaines de lettres types."
Une vision originale du droit du travail qui donne de réelles réponses. En vous remerciant pour ces réponses, je vous prie de recevoir mes félicitations pour la qualité du site.
Charles F 34 ans
Vert le Petit
Vous m'avez apporté des réponses simples qui m'ont permis de comprendre mon problème et sortir d'une situation que je ne pensais pas être en ma faveur. Grâce à vous j'arrive de nouveau au travail avec le sourire. Avec tous mes remerciements.
Jean René L 41 ans
Colmar
Votre site est clair et très facile à consulter. Il est en effet très simple de cerner la question qui nous préoccupe. Quant aux réponses,elles sont précises et fiables... J'ai pu comparer avec celles d'un ouvrage de référence, très bien !
Jean G 56 ans
Chartres
Les réponses que j'ai trouvées sur votre site sont incroyablement claires et pratiques. Elles m'ont apporté des réponses qui m'ont permis de résoudre des problèmes auxquels je n'arrivais pas à trouver de solutions. Je peux enfin aborder mon congé de maternité avec serénité. Sincères remerciements.
Sophie L. 34 ans
Lille
Je suis ravi de voir la pertinence des questions et la qualité des réponses. C'est vraiment très enrichissant d'avoir à disposition un service de cette qualité.
Jean-Claude T. 57 ans
Paris 75

Plan du site - Candidatures - Informations légales - Services aux entreprises - Contact
Déclaration cnil n° 1166774