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Temps de Travail

De l’employé au cadre, l’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés : 35 heures hebdomadaires, RTT, temps partiel, astreinte, convention de forfait, travail de nuit…auxquels peuvent s’ajouter les heures supplémentaires.
Un point commun : le droit au repos, à des temps de pause et aux jours fériés.

Ces dossiers, rédigés par des experts en droit du travail, vous informent de manière claire sur tous les sujets touchant le temps de travail.

Les dossiers thématiques

La journée de solidarité
	Temps de travail Rémunération RTT/Jours de congés Salariés à temps partiel

35 H et Durée légale
	35 H RTT Autres modes d'organisation du travail Travail des cadres

Repos et jours fériés
	Rémunération Congés Jours fériés Temps de pause

Cumul d'emploi
	Durée maximale Risques Rémunération Allocation chômage

Heures Supplémentaires
	Contingent heures supplémentaires Repos compensateur Rémunération des heures supplémentaires

Temps partiel
	Contrat de travail Durée de travail Droits des salariés à temps partiel Heures complémentaires

Astreinte
	Cadre légal Contrôle Contrepartie Disponibilité

Travail de Nuit
	Durée légale Passage du travail de nuit au travail de jour Rémunération Travail de nuit et santé

Les lettres types

35 heures et durée légale	(8 lettres)
Heures Supplémentaires	(1 lettre)
Repos et jours fériés	(1 lettre)
Temps partiel	(2 lettres)

Actualités

01/07/2009 Travail le dimanche : le retour

Une nouvelle proposition de loi, qui sera débattue par les députés en juillet, vise à étendre la possibilité de travailler le dimanche.

24/06/2009 5 points à connaître sur l'astreinte

Afin de connaître vos droits et obligations concernant l'astreinte, voici 5 points à connaître pour maîtriser l'astreinte.

16/06/2009 Pause sur le lieu de travail : la rémunération ne s'impose pas

Un employeur interdit à ses salariés de quitter l'établissement pendant leur temps de pause. Les salariés estiment que l'employeur doit alors leur rémunérer ce temps.

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